Новости

Отчет Правления о деятельности КПК «Резерв»

27 февраля 2016 года прошло собрание пайщиков КПК «Резерв»в форме собрания уполномоченных. На дату собрания в кооперативе состоит 21 549 пайщиков. На сегодняшний день в кооперативе избрано 107 уполномоченных, на собрании присутствовало 62 уполномоченных, которые представляют 15 996 пайщиков, что составляет 74,2% от общего числа пайщиков. На собрании присутствовал представитель Центрального Банка – ведущий экономист сектора контроля и надзора за деятельностью микрофинансовых организаций, потребительских кооперативов и ломбардов.

По первому вопросу повестки «Отчет Правления о деятельности КПК «Резерв» за 2015 год выступила Председатель кооператива Федоренко Ирина Сергеевна. Как отметила Ирина Сергеевна 2015 год был сложный – экономически и финансово. «За 2015 год проведено 250 заседаний Правлений, на которых рассмотрено 450 различных вопросов, которые связаны с текущей деятельностью кооператива и его стратегическим развитием.

Одной из самых главных задач Правления на 2015 год была поставлена задача удержания пайщиков, предложить им такие продукты и услуги, которые были бы востребованы. Мы считаем, что эта задача сделана на отлично. За 2015 год приняли 3699 новых пайщиков, выбыло 3763. Следующий вопрос, который был не менее важным в работе Правления – это поддержка пайщиков в условиях экономической нестабильности. Мы видели, как тяжело пайщикам проживать этот год. Многие теряли работу, сокращались зарплаты, сокращались реальные доходы - отсюда и возникновение просрочек по платежам у наших пайщиков. И наша задача не загнать их в долговую яму, а именно помочь им выбраться из сложной ситуации и остаться с кооперативом. Именно в этот год мы вернули «социальный магазин» - программу, направленную на объединение и запустили работу клубных объединений. Также запущена программа совместных покупок. В 2015 году мы открыли 2 новых офиса – в с. Целинное и с. Кулунда. Дополнительный офис в селе Целинное начал свою работу в феврале 2015 года, за это время вступило 173 пайщика, выдано займов более чем на 7 млн. рублей. Дополнительный офис в селе Кулунда работает с июня 2015 года. Вступило 139 пайщиков, выдано займов на сумму более 10 млн. рублей.

Основыми задачами Правления в 2015 году: утверждение порядков привлечения и заимствования на основании Положений. Нам необходимо было установить такие процентные ставки по займам и сбережениям, которые были бы приемлемы и в условиях финансового рынка и были бы интересны пайщикам кооператива. За 2015 год были разработаны и внедрены несколько новых программ. Мы пошли по сегментам:

программа «Классная» для работников сферы образования,

программа займа «Медицинский» для работников сферы здравоохранения,

программа «Дачная» для обустройства дачного участка. Когда в январе прошлого года мы увидели насколько закредитованы пайщики, была разработана программа единая задолженность, которая позволяла объединить все кредитные обязательства. В декабре, уже традиционно, была запущена программа «новогодняя» с льготными условиями в преддверие праздников. Также разработана специальная программа для пайщиков-пенсионеров, получающих пенсию через кассу кооператива. В декабре 2014 года Правление кооператива приостановило Бонусную программу, и в течение 2015 года очень надеялись, что ее можно будет возобновить, но в связи с необходимостью формировать нормативы, определенные Центральным Банком, Правление приняло решение отменить Бонусную программу, поскольку мы не сможем направлять в фонд потребления денежные средства.

Мы продолжаем обмен опытом с кредитными кооперативами. В апреле 2015 года наша делегация в составе 3-х человек посетила 20-летний юбилей кооператива «Первый дальневосточный». Это крупный кооператив, у которого 19 офисов и нам было интересно, как они управляют офисами, удаленность которых почти 700 км. В декабре к нам приезжал кооператив «Первый Томский», который почти наш ровесник, но он значительно меньше -2 632 пайщика и 186 млн. рублей активы и, конечно, им больше было интересно как построена работа в нашем кооперативе.

Хотелось бы сказать о деятельности кооператива в условиях регулирования мегарегулятора Центрального Банка. Мы об этом говорим на всех форумах, на всех конференциях. Во-первых, это избыточная отчетность, особенно для крупных кооперативов. На сегодняшний день помимо квартальной отчетности, проходит ежедневное кодирование всех операций, проводимых в кредитном кооперативе и ежемесячно эту кодировку мы отправляем в Центральный Банк.

Дополнительные затраты. Исполняя требования одного из законов, пришлось выделить отдел, состоящий из двух человек, который работает только для того, чтобы исполнить требования. В программном обеспечении не успеваем  дописывать тот функционал, который нужен для текущей работы, потому что требуется постоянная доработка отчетов, которые требует ЦБ. Мы осознали то, что последний год мы работали не на развитие кооператива, а на то чтобы успевать за требованиями и отчетностями регулятора, превращаясь в машину. Отсюда теряется главный принцип кредитной кооперации – объединение людей. Установление нормативов без учета специфики деятельности кредитных кооперативов, когда регулятор забывает, что мы некоммерческая организация и работаем не в целях получения прибыли, а для оказания финансовой взаимопомощи, а нас заставляют формировать огромные нормативы, которые формируются за счет прибыли.

 

Социальная работа кооператива.

В кооперативе за 2015 год создано 5 клубных объединений. Успешно работают и развиваются 4 клуба «Здоровья много не бывает», «Оптимисты», вокальная группа «Катюша» и «Волонтеры Резерва». Общее число участников клубов более 100 человек. Акция «Чистота» проходит с 2011 года. Ежегодно сотрудники и пайщики офисов облагораживают объекты социальной значимости. В 2015 году в акции участвовало около 100 человек. Акция «Соберем детей в школу» проводится с 2007 года. Количество семей, которым оказана помощь ежегодно растет. Юбилеи кооператива мы всегда отмечаем с размахом, ярко и дружно. В 2015 году прошел юбилей дополнительного офиса в с. Курья. 2016 год – это юбилейный год для кооператива – КПК «Резерв» отмечает 15-летие! Пятилетние юбилеи отметят дополнительные офисы в с. Михайловское, Угловское в г. Змеиногорск и первая десятилетка дополнительного офиса – с. Новоегорьевское. И в честь такого юбилейного года кооператив объявил акцию «Эстафета добра». В течение всего года, несколько раз в месяц мы будем делать добрые дела для пайщиков, для жителей территорий, где расположены наши офисы и мы приглашаем всех присоединиться к этой эстафете. Нас 21 549 пайщиков. Если каждый из нас сделает хотя бы одно маленькое доброе дело, представьте, сколько добра принесет наш кооператив в мир!»