Новости

Руководителей необходимо учить не тому, что делать, а как думать!

В конце мая сотрудники кооператива "Резерв" прошли двухдневный тренинг на тему «Стремление к идеальному менеджменту в кооперативе». Тренером выступил Калиничев В.Л. - Доцент кафедры маркетинга и форсайта Московского Государственного Университета технологий и управления им.К.Г. Разумовского. В обучение участвовали все руководители структурных подразделений кооператива. Установки руководства на тренинг: развитие управленческих навыков, повышение уровня делового общения, работа в команде. В ходе обучения участникам стало ясно не только КЕМ и КАК руководить, но и позволило заняться глубоким самоанализом, выявить свои слабые стороны и ошибки в стиле управления. Удивительным было и то, что без конфликта настроить работу практически невозможно и главное не "тушить" его, а правильно направить, и получить огромный положительный результат. Все участники разделились на 4 группы: Решительных, Амбициозных, Предприимчивых и Интересных. У каждого представителя РАПИ-группы свои особенности и специфические формы поведения, и если строить диалог с собеседником с учетом его РАПИ-направленности, то можно значительно сэкономить время. В конце тренинга стало понятно, что на руководящих должностях в кооперативе подобрались действительно сильные личности, обладающие развитыми способностями в своей области и многогранными характерами, а благодаря грамотному тренеру выявились скрытые черты. Также обзорно познакомились с темой «Муниципальный Форсайт - инновационная технология развития», дальнейшее более глубокое изучение данной темы позволит понять, как можно спроецировать эту технологию на развитие и нашего кооператива.

Обучение сотрудников Обучение сотрудников